7月21日上午，我單位召開了黨的群眾路線教育活動民主生活會情況通報會，會議第一時間向廣大干部職工通報了民主生活會情況。會議由總經理邢憲龍同志主持，黨委書記呂榮讓同志通報了專題民主生活會情況，80余名干部職工參加了會議。

會議通報了專題民主生活會準備工作情況。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，單位領導班子認真貫徹落實中央要求、習近平總書記等中央領導同志一系列重要講話精神及地礦總公司黨委要求，深化學習教育，深入查擺“四風”方面存在的突出問題，廣泛開展談心活動，認真撰寫對照檢查材料，扎實做好召開專題民主生活會的各項準備工作。

會議通報了專題民主生活會召開情況。民主生活會上，呂榮讓同志代表領導班子進行了對照檢查發言。發言聚焦 “四風”問題，提出我單位領導班子形式主義比較突出，官僚主義比較普遍，享樂主義、奢靡之風仍有一定表現，并詳細梳理了“四風”的十四種具體表現，深入剖析了產生的思想根源和癥結所在，提出了今后努力的方向和改進措施。從加強班子層面的學習、減少文山會海、解決職工反映強烈的突出問題、艱苦奮斗、勤儉節約辦企業等 6個方面制定開展整改工作，提出了領導班子定期開展談心交心活動、堅持“三重一大”問題集體決策制度、開展民主訪談、開展好基層調研幫扶等整改舉措。

會議通報了第四督導組的點評意見及地礦總公司趙廷周總經理的要求。第四督導組組長劉建勤對我單位專題民主生活會給予充分肯定，認為區調單位領導班子民主生活會領導高度重視，準備比較充分；聚焦“四風”問題，專題民主生活會達到預期目的。

地礦總公司總經理趙廷周同志自始至終參加了我單位班子專題民主生活會，認為我單位班子民主生活會效果好，達到了“紅紅臉、出出汗”的目的。他希望我單位班子在今后的工作中要把本次民主生活會批評與自我評評的作風延續下去。趙廷周總經理向班子及其成員提出了四點要求：一是要繼續深化學習。二是要著力解決突出問題。三是要加強班子建設。四是要弘揚“區調”精神，強化企業文化建設，通過企業文化凝聚各方面力量，促進企業持續健康發展

最后我單位總經理邢憲龍同志作了總結講話，他要求全體干部職工一要團結一致、凝心聚力；二要全力推進找礦突破，加大礦產資源開發力度；三要加強項目承攬；四要抓質量、樹品牌；五要不斷加強學習、提高管理水平；六要繼續抓好安全生產。（文/白宏偉）