區研院紀委 曹從會

　　針對干部考察中職工反映的問題，不久前區研院紀委遵照黨委意見對新任職的四名科級干部進行了警示提醒，使新任干部從一開始就銘記廉政勤政的執政為民理念，收到了較好效果.

　　為了加強地質礦產勘查工作的需要，今年2月底區研院嚴格按照《局黨政干部選拔任用工作條例》的有關程序和規定，在民主推薦、組織考察、黨委集體研究、任前公示、任前廉政談話的基礎上，選拔任用了四名技術管理干部（均為正科級）。這四名同志共有的特點是：年富力強、有著扎實的地質礦產專業理論功底和豐富的實際工作經驗，工作業績較為突出，且具有良好的思想政治素質。但金無赤金，人無完人，在組織考察逐一征求職工意見過程中，同志們對擬任的四名干部人選的優勢給予了充分地肯定，同時也中肯地指出各人的缺陷與不足，具體表現在：有的工作上縮手縮腳，管理能力急待加強提高；有的不拘小節，與外交往辦事時有大手大腳的不良現象；有的存有好高騖遠，干事不扎實的現象；有的做事缺乏民主作風。這些問題如果漠然置之，勢必會給干部成長帶來不良后果。為此該院紀委主動征得黨委同意后，對新任職的四名干部針對各自存在的問題和不足逐一進行了警示提醒談話，使新任職的四位同志真切感悟到組織的良苦用心和關愛之情，心悅誠服地當場表示了改正缺點，提高管理水平，做廉勤兼優好干部的信心和勇氣。在今年3—4月份新疆局進行的地質礦產項目招標活動中，該院新任職的幾名干部均表現得十分突出，他們連續數日加班加點廢寢忘食趕寫標書的情景使院領導和廣大職工深受感動，也正是在他們的無私辛勤努力下，在異常殘酷的競爭中，區研院所投的二標全部中標，不但為該院的后續發展奠定了良好基礎，更為該院爭得了聲譽。

　　今年是區研院的管理年，針對前幾年項目管理中存在的突出問題，在認真總結經驗、吸取教訓的基礎上，進一步修改完善了區研院項目管理辦法和相關規章制度。并在出隊前夕專門召開項目負責和技術負責會議，對各項目主要負責人集體進行了以嚴格執行財務管理制度，嚴格執行安全生產責任制為主要內容的警示提醒。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○六年五月十一日