陜西地礦區域生態環境工程有限公司（擬成立名稱）是我公司全資子公司，公司將圍繞區研院現有業務中的地質災害調查、國土調查、礦山環境治理、流域綜合治理、國土空間規劃、地熱開發利用等為介入橋梁，延伸相關工程施工業務。初步確定公司主要營業范圍包括對外承包工程（根據資質）；合同能源管理；技術服務、技術開發、技術咨詢；節能管理服務；熱力生產和供應；建筑工程機械及設備租賃；工程勞務等。按照中央、陜西省關于深化國有企業改革相關要求和陜西地礦集團關于人才引進有關政策，積極推行選人用人新機制，吸引優秀高端人才，推動國有企業高質量發展。經研究，決定面向社會公開招聘職業經理人1名。現將有關事項公告如下：1.政治素質過硬，自覺踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策。2.嚴格遵守企業各項管理制度，認真貫徹執行企業戰略規劃和公司董事會決議。3.具有良好的職業操守和道德品質，遵紀守法、廉潔從業。4.熱愛工程施工事業，具有認真負責、嚴謹務實、敬業奉獻的工作作風。2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。崗位：陜西地礦區域生態環境工程有限公司（擬成立名稱）總經理1人1.本科及以上學歷，具有工程施工類、建筑學、建設工程、巖土工程、土木工程、等相關專業，優秀者可適當放寬。3.45周歲及以內（1978年3月30日以后出生）。4.具有工程建筑或相關專業高級職稱，有注冊建造師資格，從事工程施工、管理等5年以上工作經歷（計算時間截止2023年3月30日）。5.具有較強的項目投資管理能力，熟悉基本建設項目全過程管理流程，具有大型項目建設管理經驗。擔任過1個及以上1000萬元工程施工項目的主要負責人工作經歷。6.具有較強的現代企業經營管理、市場運作、組織協調和改革創新能力。1.本次招聘采取電子郵件和現場報名方式進行，電子郵件報名相關材料發送至陜西地礦區研院有限公司人力資源部的郵箱（247911024@qq.com，報名郵件統一命名為“姓名+應聘崗位名稱”）。應聘人員也可到陜西地礦區研院有限公司人力資源部（咸陽市濱河路7號205室）現場報名，本次招聘不收取任何費用。聯系人及聯系方式：韓瓊，029—33313353。2.應聘人員應在2023年4月18日—4月21日到在網絡信箱或陜西地礦區研院有限公司人力資源部提交報名申請，并提交以下報名材料（電子郵件報名的掃描為PDF格式）：（2）學歷學位證書（包括全日制和在職階段），獲得境外學歷學位的，須提供經國家教育部留學服務中心認定的學歷認證證明；（3）可證明應聘人員工作技能的相關材料，如職稱證書、職（執）業資格證書等；（4）近5年工作業績（成果）及相關工作經歷等材料；應聘人員要對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格，弄虛作假引起的法律糾紛，由應聘人員自行負責。陜西地礦區研院有限公司人力資源部根據應聘人員提交的申請材料進行資格審查。1.初審。根據崗位任職資格條件和應聘資料對應聘者進行資格審查，確定進入人員名單。2.背景調查。調查內容包括不限于簡歷、學歷、職稱、工作經歷、遵紀守法等情況。考察工作由陜西地礦區研院有限公司黨委工作部、人力資源部、會同聘任企業組織開展。考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律、與聘任職位匹配程度等方面的情況。考察時，考察對象須提供報名材料原件給考察組進行資格復審,也可提供學信網學歷查詢證明及資信證明。根據面試、考察結果確定體檢人員名單。因體檢不合格或其他原因出現空缺，則綜合面試、考察情況，確定遞補體檢人員。考察小組按照人崗相適的原則，根據考察、面試和體檢情況提出擬聘任初步人選，報請中共陜西地礦區研院有限公司黨委會研究確定后，在陜西地礦區研院有限公司進行公示。公示期不少于5個工作日。公示期滿，沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，按程序辦理聘任手續。確定的聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務。1.陜西地礦區研院有限公司人力資源部組織聘任企業與擬聘任人員簽訂聘任合同，聘任合同期限為3年（含試用期6個月），并辦理相關手續。職業經理人在聘任期間，未經同意不得在聘任企業以外的企業或社會組織兼任其他職務。2.公司與聘用人員簽訂經營目標責任書。聘用人員由區研院黨委組織考核，根據年度考核結果，經公司黨組織研究、執行董事會決策后，決定是否繼續聘用或解聘。總經理薪酬包括基本年薪、績效年薪兩部分，年度薪酬在公司與聘用人員簽訂經營目標責任書中約定。2.績效年薪：績效年薪是與年度目標任務完成情況掛鉤的浮動收入，其中80%考核后發放；剩余20%次年考核后發放。3.對聘用人員在任期內出現重大失誤、給企業造成重大損失的，追索扣回部分或全部已支付績效年薪收入，并終止未支付部分發放。五、在合同簽訂期間存在以下情形，將依法解除勞動合同：3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；應聘人員在整個招聘期間必須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時陜西地礦區研院有限公司人力資源部溝通聯系。應聘人員不按規定的時間、地點要求參加招聘各環節工作，視作放棄資格。公告未盡事宜，陜西地礦區研院有限公司人力資源部會同聘任企業負責解釋。公開招聘工作本著公平、公正、公開的原則，由陜西地礦區研院有限公司紀委辦對公開招聘工作進行全程監督。咨詢電話：029-33313353（陜西地礦區研院人力資源部）?監督電話：029-33313352?（陜西地礦區研院紀委辦）?
