國以才立、政以才治、業以才興。知人善用、任人唯賢，不斷引進“新鮮血液”是企業立足市場、茁壯成長、長久發展的根本。為此，在公司黨委的安排部署和人力資源部的精心組織下，我公司于2021年7月12日至17日首次對新員工開展了為期六天的入職教育培訓。在公司領導高度重視、各部門及實體負責人認真帶教、學員們積極配合下，整個入職培訓工作取得了圓滿成功。

本次培訓內容豐富，覆蓋面廣，主要有專題講座（包括：公司概況、企業文化、板塊領域、保密制度、人事制度、財務制度、法律法規、安全生產、職業道德教育、核心制度、公司管理制度、工作制度及相關職責等）、實踐技能培訓和觀看學習紀錄片等。

黨委副書記劉玉梅主持開班儀式拉開了本次培訓的序幕 

7月12日上午劉書記主持開班儀式

劉書記代表公司全體職工表示對新員工的歡迎，對單位從秦嶺區域地質測量隊到陜西地礦區研院有限公司65年的歷程做了簡要闡述，勉勵新職工要提升工作能力，學習崗位知識。

7月12日上午新職工自我介紹環節

3S國土勘測規劃所所長宗佳亞介紹國土勘測規劃板塊

7月12日上午宗所長介紹國土勘測規劃板塊 

宗所長從“三光榮”以地質事業為榮、以艱苦奮斗為榮、以找礦立功為榮；“區調精神”特別能忍耐、特別能吃苦、特別能奉獻、爭上游不服輸；從國土調查、國土空間規劃、土地整治管控、數據庫建設、測繪等技術方向，為根本講述國土勘測規劃。最后以質量求發展，求生存發展理念總結出技術創新、體制創新的八大意識：增強團隊意識、增強機遇意識、增強創新意識、增強實干意識、增強文化意識、增強危機意識。

 礦產勘查所所長馬中豪介紹地質礦產板塊

7月12日上午馬所長介紹地質礦產板塊

馬所長從陜西省構造劃分、地層發育特征、礦產特征三大板塊講述陜西地質礦堪概況，引導新職工了解區研院地質礦產行業發展的輝煌歷程，探討地質礦產行業面臨的挑戰和機遇，對新職工提出崗位轉化，盡早融入；遵章守紀，愛崗敬業的要求和不負韶華，只爭朝夕；孝敬父母，不忘恩師的建議，期望大家大展宏圖，實現人生價值。

地質工程勘察所所長楊春輝介紹水工環板塊

楊所長首先給新入職員工普及地質災害的基本概念，以示意圖、實例分析的形式剖解滑坡、崩塌、地裂縫等常見地質災害類型，并從自然因素和人為因素論證地質災害發生的條件，最后教學預防地質災害的方式及工程建設。

7月12日下午楊所長介紹水工環板塊

人力資源部副主任王啟學講解人事規章制度

7月12日下午王主任講解人事規章制度

王主任從招聘制度、培訓制度、績效管理制度、薪酬管理制度、員工發展制度、人力資源規劃制度、組織和職位管理制度、人力資源信息管理制度、員工關系制度、五險一金繳納制度十大方面為新入職員工解讀了公司各項規章制度，鼓勵新員工自由發言提問，并逐一解答。

人力資源部張二斌組織觀看《玄奘西行》記錄片

7月12日晚上張二斌組織新員工觀看《玄奘西行》紀錄片

7月12日至15日組織新入職員工觀看紀錄片，并于15日觀看結束后交流觀影心得。西行之路是一條理想之路；西行之路是一條無畏之路；西行之路是一條學習之路；西行之路是一條文化之路；西行之路是一條友誼之路；西行之路也是一條煉己之路。不待鞭來策，奮蹄溝壑越，雙贏才是最理想的結果。

 生產技術部主任王小剛帶領新員工參觀一樓地質礦產樣品陳列室

7月13日上午王主任帶領新員工參觀一樓地質礦產樣品陳列室

王主任從一張張陳列的老舊照片為新入職員工講述“那個年代”地質先驅者們的一個又一個故事。精美的鐘乳、鮮艷銅綠、科幻的三葉蟲……一塊塊礦石的陳列不僅是美觀那么簡單，它還是地質先驅者們的辛勤汗水，它也是彰顯公司不凡實力的象征。

黨委副書記劉玉梅講解保密規章制度

7月13日上午劉書記講解保密規章制度

劉書記給新入職員工普及《保密法》，從密級（絕密、機密、秘密）逐層分解到公司涉及的秘密級，詳細講解了秘密級中國家秘密、工作秘密和商業秘密的重要性以及保密組織的機構，并結合實例要求大家依法履行保密義務，爭做學法守法的模范。

行政辦公室副主任劉曉非介紹公司概況、企業文化

7月13日下午劉主任介紹公司概況、企業文化

劉主任從公司的隸屬到公司的概況，再到公司的性質及企業文化，以及管理制度、辦公設備使用，公文收發、辦公用品使用維護等方面全面系統的講述員工所需遵循的各項規章制度，督導新入職員工在最短時的時間內完成自身由學生向職工角色的轉變。

財務資產部副主任周寧講解財務規章制度

7月13日下午周主任講解財務規章制度

財務是企業的經濟中樞，資金的流動都需要經過財務的審核。周主任從工資管理制度、票據管理制度、現金管理制度、支出管理制度、財務監管審批制度等方面解析了新入職員工日后的工作即將面臨的各種問題，特別是票據制度管理，以規范的模板向大家演示了票據報銷的規范方法，為大家提前掃除了一些賬務方面的障礙。

財務資產部法務專員周師佳講解法律法規

7月13日下午周師佳講解法律法規

為了促進公司經濟活動開展，規范經濟往來行為，防范經營風險，提高經濟效益，根據國家《合同法》等有關法律法規，以及集團公司《合同管理辦法》等有關制度，結合實際，周師佳為新入職員工解讀《陜西地礦區研院有限公司經濟合同管理辦法（修訂）》。

新入職員工3S國土勘測規劃所實習

7月14日上午宗所長、任崗崗、馬富財等講解實習考核制度及基礎數據建立

7月14日至15日、7月17日全體新入職員工前往3S國土勘測規劃所實習。宗所長解讀此次實習的目的、工作任務及考核制度。任崗崗講解3S國土勘測規劃所發展歷程、部門設立及制度規范。

7月15、16日宗所長帶領技術骨干指導新入職員工完成實習制圖任務

安全環保部關凱戈講解安全生產、消防知識

7月16日上午安全環保部關凱戈講解安全生產、消防知識

關凱戈從海因里希安全法則、墨菲定律、破窗效應、海因里希事故連鎖論闡述安全生產的理念，從《消防法》、《職業病防治法》等科普消防安全知識，教會大家遭遇安全事故的急救方法。最后由安全環保部主任郭兵以實例總結安全無小事，警鐘心間懸的理念并組織考核安全培訓試卷以提高大家對安全生產的重視。

人力資源部組織觀看公司建黨100周年文藝匯演

7月16日上午組織觀看公司建黨100周年文藝匯演

人力資源部主任韓瓊主持新員工座談會及培訓總結發言

7月16日下午人力資源部主任韓瓊主持新員工座談會及培訓總結發言

韓主任倡導大家各抒己見、暢所欲言。大家紛紛表示：通過培訓，明確了培訓目的，對我公司的改革發展歷程有了整體的了解，對公司工程質量管理、法律法規、行為規范、服務理念等方面有了深刻理解，對我公司今后的發展也方向有了較清晰的認識，學到了綜合知識，提升了綜合素質，增強了上崗的信心，并將會受益終生。

黨委書記、執行董事、總經理范樂偉主持結業儀式 

范書記主持結業儀式并對新入職員工提出三點要求：1、踏實做人：要以良好的心態對待周圍的人和事，要做到問心無愧。2、用心做事：要有主動性和責任心，干一行要愛一行；要多想、多思考、多悟，干中學，學中干；事情要分輕重緩急；要給自己訂立目標任務。3、終身學習：走出舒適區，要敢于挑戰自己、錘煉自己，敢于接受失敗，敢于從零開始；走出思想認知的局限性，開放思維模式，不唯書、不唯上。

最后，范書記為新入職員工頒發結業證書并合影共勉，以期公司欣欣向榮，再創輝煌。

7月16日下午范書記為新入職員工頒發結業證書及合影

在本次新員工入職培訓期間，學員們表現積極，態度端正，嚴于律己。通過本次培訓提高了新入職員工的思想政治覺悟，牢固樹立了公司榮譽感和自豪感，對于傳承和發揚我公司的“三光榮”傳統、“區調精神”，激發敬業愛崗、干事創業的激情，培育嚴謹的工作和組織紀律觀念，提升自身綜合素質方面起到了極大地推動作用。為他們快速融入區研院這個大家庭，更快勝任未來工作，創造了良好環境。  

讓我們共同秉承“能吃苦、能戰斗，不服輸、爭上游”的企業精神，認真踐行“勇擔責任，快速執行”的企業作風，努力把公司的發展推向一個新的階段，為開創新局面而奮斗不息。